Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden.
Mit uns nicht.
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Kandidaten. Weniger Aufwand für Sie.
Zielgruppengenaues
Social Recruiting
Wir bringen Ihre Stellenanzeigen direkt zu passenden Kandidaten auf Social Media. Kein Warten mehr auf Bewerbungen. Wir erzeugen Aufmerksamkeit.
Erstellung Ihrer Recruiting-Kampagne
Wir entwickeln Ihre Anzeige, Texte und Zielgruppenansprache. Alles abgestimmt auf Ihre Branche und Ihre Region.
Vorqualifizierung der Bewerber
Wir filtern nicht passende Bewerber automatisch aus. Sie erhalten nur Bewerbungen, die wirklich relevant sind.
Betreuung & Optimierung
Laufende Anpassung der Kampagnen für beste Ergebnisse. Regelmäßige Updates, klare Auswertungen, transparente Kosten.
Wir bringen Ihrem Unternehmen verlässlich neue Bewerber
Viele Unternehmen nutzen Social Media für die Personalsuche, schöpfen das Potenzial jedoch kaum aus. Wir erstellen gezielte Anzeigen, sprechen passende Fachkräfte direkt an und ermöglichen eine schnelle, einfache Bewerbung.
Wir übernehmen die komplette Umsetzung von der Anzeigenerstellung bis zur Vorqualifizierung, während alle Kampagnen über Ihren eigenen Werbeaccount laufen. So bleiben Sie jederzeit unabhängig und erhalten planbar Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Warum wir für KMU besonders geeignet sind
Kleine und mittlere Unternehmen stehen bei der Personalsuche vor besonderen Herausforderungen. Wir kennen diese Situation genau und haben unser System darauf abgestimmt.
Sie erhalten eine Lösung, die ohne großen Aufwand funktioniert und speziell darauf ausgelegt ist, lokale Betriebe, Handwerksunternehmen, Pflegeeinrichtungen und kleine Teams spürbar zu entlasten.
Unser Fokus liegt nicht auf langen Prozessen, sondern auf schnellen Ergebnissen und einer Zusammenarbeit, die unkompliziert bleibt.
Für welche Unternehmen das RecruitingKontor besonders geeignet ist
Handwerk
Pflege
Gastro
Büro
Warum Unternehmen sich für uns entscheiden
Wir machen Social Recruiting einfach, zuverlässig, planbar und vor allem bezahlbar.
Unsere Arbeitsweise sorgt dafür, dass Sie schnell passende Bewerber erhalten – ohne Zeitverlust, ohne komplizierte Prozesse.
Gezielte Ansprache passender Kandidaten
Wir finden die Menschen, die wirklich zu Ihrer Stelle passen, und sprechen sie direkt auf Social Media an.
Schnelle und einfache Bewerbungen
Interessenten können sich in wenigen Schritten bewerben. Das erhöht die Anzahl passender Bewerber deutlich.
Planbare Ergebnisse & volle Transparenz
Sie erhalten klare Auswertungen, regelmäßige Optimierungen und verlässliche Ergebnisse für Ihre Mitarbeitergewinnung.
So arbeiten wir mit Ihrem Unternehmen zusammen
Wir starten mit einem kurzen Erstgespräch, in dem wir Ihre offenen Stellen, Anforderungen und Zielgruppen analysieren. Auf dieser Basis entwickeln wir Ihre individuelle Kampagne und erstellen die passenden Anzeigen. Sobald alles steht, schalten wir die Kampagne live.
Im laufenden Betrieb übernehmen wir die Optimierung, passen Zielgruppen an und sorgen dafür, dass Sie regelmäßig passende Bewerbungen erhalten. Sie bleiben entlastet und erhalten klare Auswertungen über jede Phase.
Was Sie mit dem RecruitingKontor erreichen
Unsere Social-Recruiting-Strategie sorgt dafür, dass Sie schneller passende Bewerber erhalten und Ihre Stellen zuverlässig besetzen können.
Mehr Bewerbungen in kürzerer Zeit
Wir liefern Ihnen mehr relevante Bewerbungen als klassische Jobportale.
Keine Zeitverschwendung mit unpassenden Bewerbern
Wir filtern automatisch vor, sodass nur geeignete Kandidaten bei Ihnen landen.
Entlastung für Chefs und HR
Weniger Aufwand. Weniger Stress. Sie müssen nur noch auswählen.
Klare Kosten, klare Ergebnisse
Volle Transparenz ohne versteckte Ausgaben.
Transparente Preise für Ihre Mitarbeitergewinnung
Beim RecruitingKontor wissen Sie von Anfang an, welche Kosten entstehen. Wir arbeiten mit festen Preisen für Einrichtung und Betreuung. Keine Provisionen, keine variablen Kosten, keine Überraschungen. Perfekt für kleine und mittlere Unternehmen, die klare und verlässliche Kalkulationen benötigen.
Einrichtung
Setup pro Kampagne einmalig ab 900 €
Jede weitere Kampagne* einmalig ab 700 €
Der Preis ist abhängig vom Aufwand
Enthalten in jedem Setup:
- Erstellung der Stellenanzeigen
- Zielgruppenrecherche
- Kampagnendesign
- Einrichtung der notwendigen technischen Komponenten
- Optimierung des Bewerbungsprozesses
- Vorbereitung für die Ausspielung auf Facebook
Betreuung inkl. Bewerber-Vorqualifizierung
für die erste Kampagne ab 700 € pro Monat
für jede weitere Kampagne* ab 500 € pro Monat
Der Preis ist abhängig vom Aufwand
Enthalten in der Betreuung:
- Monitoring der Kampagne
- Laufende Optimierungen
- Anpassung der Zielgruppen
- Prüfung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen
- Regelmäßige Leistungsauswertungen
- Unterstützung bei Fragen und Anpassungen
* die gleichzeitig mit der ersten Stellenanzeige geschaltet wird
Empfohlenes Werbebudget
30 bis 50 € pro Tag pro aktiver Kampagne.
Das Budget ist abhängig von der Recruiting-Kategorie.
Das Budget wird von Ihnen direkt an Facebook/Meta gezahlt, vollständig kontrolliert von Ihrem Unternehmen.
Laufzeit
Die Vertragslaufzeit beträgt 3 Monate.
Wir arbeiten grundsätzlich mit einer Mindestlaufzeit von 3 Monaten. Nur so kann sichergestellt werden, dass Ihre Kampagne die Lernphasen von Facebook & Co. vollständig durchläuft und stabile Ergebnisse liefert.
Worauf Sie sich verlassen können
Warum RecruitingKontor die faire Alternative ist
Bei uns zahlen Sie keine erfolgsabhängigen Provisionen. Sie investieren in ein System, das dauerhaft Bewerbungen bringt, ohne dass jede Einstellung zusätzliche Kosten verursacht.
Wichtig für Sie.
Die Kampagnen werden über Ihren eigenen Facebook-Account geschaltet.
Damit behalten Sie zu jeder Zeit die vollständige Kontrolle und alle Daten bleiben in Ihrem Besitz.
Ihre Nachricht an das RecruitingKontor
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